Leading with Happiness

Ada 3 jenis pemimpin dalam organisasi. Pertama adalah Bad Leader. Inilah Leader yang tidak berhasil mencapai target. Kedua adalah Good Leader. Inilah Leader yang berhasil mencapai target. Namun demikian tuntutan organisasi kini telah berubah. Saat ini kebutuhan karyawan bukanlah sekedar mencapai target, mereka ingin mencapai kebahagiaan dalam bekerja. Itulah sebabnya Leader yang sekedar mencapai target saja saat ini sudah tidak memadai. Kini organisasi membutuhkan Leader yang mampu menciptakan kebahagiaan bagi semua orang yang dipimpinnya. Inilah jenis Leader yang ketiga yang disebut dengan Great Leader.

Kalau hanya untuk mencapai target, banyak Leader yang dapat melakukannya. Bahkan tak jarang Leader menggunakan “tangan besi” untuk memastikan semua anak buahnya bekerja guna mencapai apa yang menjadi target perusahaan. Penggunaan “tangan besi” memang seringkali cukup efektif untuk memastikan pencapaian target,  tetapi hal itu bisa berakibat menurunkan kepercayaan dan semangat anak buah secara jangka panjang. Bila itu terjadi maka kesuksesan kita hanya akan berjangka pendek dan kesinambungan bisnis akan terganggu.

Bagaimana cara memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi berjuang keras mati-matian untuk mencapai target tetapi tetap berbahagia dan penuh semangat ketika melakukannya? “Leading with Happiness” akan membekali para Leader dengan keahlian-keahlian yang dibutuhkan untuk mencapai hal itu.