Teamwork, Apakah Selalu Baik?

Teamwork adalah salah satu rumus penting kesuksesan di tempat kerja. Tanpa teamwork, kita nyaris tidak bisa menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi pelanggan.

Di tempat kerja, orang dibagi menjadi dua kelompok. Kelompok pertama adalah orang-orang dengan kemampuan teamwork yang bagus. Kelompok kedua adalah orang-orang dengan kemampuan teamwork yang buruk.

Sayangnya, banyak di antara kita yang tidak menyadari bahwa teamwork hanyalah sebuah nilai yang bersifat sekunder, bukan nilai primer.

Ada tiga nilai primer: kebenaran, kejujuran, keadilan. Kebenaran, kejujuran, keadilan adalah nilai primer, mutlak, bersifat universal, dan riil.

Jika mengacu pada ketiga nilai primer ini, maka orang dengan kemampuan teamwork yang bagus, belum tentu baik. Sebaliknya, orang dengan teamwork yang buruk, belum tentu jelek.

Kemampuan teamwork yang baik justru akan sangat berbahaya dan sangat menyesatkan jika kita mengabaikan ketiga nilai primer tersebut.

Pertanyaan mendasar sebelum kita berbicara tentang teamwork adalah “Are we doing the right thing?”

Ada dua situasi di tempat kerja ada: situasi independen, dan situasi interdependen.

Dalam situasi independen atau situasi yang mandiri, teamwork justru tidak boleh ada karena, perusahaan menginginkan adanya kompetisi.

Dalam situasi interdependen atau saling bergantung, teamwork sangat dibutuhkan.

Kebahagiaan selalu berada di 4 level:

  • Pertama adalah kebahagiaan di level fisik. Di kantor misalnya soal gaji yang kita terima.
  • Kedua adalah kebahagiaan di level sosial emosional. Di level inilah teamwork berperan.
  • Ketiga adalah kebahagiaan di level mental. Dengan bekerja di kantor, misalnya, bisa menjadi orang yang lebih hebat.
  • Keempat adalah kebahagiaan di level spiritual. Inilah level tertinggi yang bisa kita raih apabila kita telah menemukan makna dalam bekerja.

Teamwork akan baik jika kita bisa memenuhi kepentingan 4 pihak. Jika hanya melibatkan 2 pihak, maka yang terjadi bukanlah win-win solution, tapi win-win collusion.

Teamwork yang baik harus mengakomodasi kepentingan Anda, kepentingan saya, kepentingan mereka, dan kepentingan Tuhan. []

 

Disarikan dari talkshow Smart Happiness “Teamwork, Apakah Selalu Baik?” di Radio SmartFM bersama Arvan Pradiansyah, Motivator Nasional─Leadership & Happiness.

Leave a Reply

Your email address will not be published.